常见证书误区 你入了几个？
最近的“资质作废”成为了话题热点，你是否也曾是忙碌的“考证一族”呢？其实，不管是你实际拥有的证书，还是简历上写出来的证书，都不是越多越好。乔布小编借此契机和大家来谈谈几个常见的证书误区，看看你中了几箭？
误区一 考证多多益善
证书的泛滥引发了 第一个误区：资格证书考得越多越好。 在员工中有一股“考证热”——不仅要取得高学历，还要去考各种各样的资格证，手上拿着一大把证，可就是找不到工作。
应国务院要求，不符合要求的众多职业资格许可到2015年基本会被取消。所以提醒大家，考证 不求数量多，但求质量精 ，并且要根据不同的行业具体分析。比如对于建筑行业，拥有《一级建造师证》就能为你的“硬性指标”直接加分不少。但对于人力资源行业，证书的含金量还远远不及你的实习经历。
除了就业资格证书，技能证书也是同学们考证的重头戏之一。
误区二 简历上证书泛泛
很多同学会觉得，自己辛辛苦苦地考了那么多证，没有功劳也有苦劳吧。于是在写简历时密密麻麻地把自己的证书都罗列上去。这是关于证书的 第二个误区：简历中的证书全都罗列出就好。
那么，简历上的证书要怎么写好呢？其实很简单，只要把握以下两点
· 有条理
· 有重点
技能证书按照不同类别分列三行，分别是
· 金融软件技能：对于金融工程师，是否掌握应聘单位所需要的技能是最关键的，放在第一位。
· 金融技能相关证书：含金量很高的CFA、CPA、ACCA放在第二位。
· 英语技能证书：英语证书不是很重要，写最高级别，列在最后即可。
当你的证书含金量超过了软件技能时，就调换一下位置把最重要的放第一位。
对于一些并不注重技能证书的岗位，证书则可以不用单独列出来。
总而言之，就是考有价值的证书，并在简历中用能突出自身优势的方式写出来！相信你只要把握了这两点，也能让这简历中的一小部分，成为你的闪光点！