迎“疫”而战稳就业，主动作为促就业——集团全力推进就业工作

草长莺飞季，正值2022届毕业生求职就业的黄金期，突如其来的疫情却为就业工作带来了严峻考验。面对压力，我院全力以赴、积极应对，通过供需“云”对接、线上“云”招聘、就业“云”指导等一系列举措，千方百计确保就业服务工作平稳有序开展。

精准施策，凝心聚力落实就业。“战疫情、稳就业”是当下首要任务。学公司党委高度重视，坚持“提高站位、快速跟进、转变思路、细化服务”工作思路，落实特殊时期的“双线”作战。学工队伍充分发挥“严、真、细、实、快”的工作作风，每周至少一次专题研究，落实信息通报、需求对接、督促提醒、困难帮扶等各项工作的动态化、精准化管理，全面提高疫情防控期间就业指导力度和就业服务质量。学院层面继续推动专业教师“助力”行动，构建就业育人共同体。通过成立“教师就业信息发布群”、实施“导师与员工一对一指导计划”、“党员教师与困难员工一对一帮扶计划”等，形成全员齐上阵、全方位共推进良好氛围。

搭建线上平台，转战“云招聘”。公司依托学校就业平台、校企合作单位、员工群、学院教师就业群、学院用人单位群等多渠道，搭建网络就业信息快车道。自2022届就业工作开展以来，学院承办及转发学校宣讲会40余场、发布就业信息120余次、学院组织员工参加校级双选会9次、组织专场空中双选会2次，给毕业生提供充足的就业岗位。此外，学院主动联系用人单位，精准推送毕业生简历，为毕业生争取更多的岗位和面试机会。

服务员工就业，加强“云指导”。疫情防控期间，学院加强线上“云指导”。学院持续为毕业生推送最新就业政策；及时发布“上海市高校毕业生就业协议书网上签约流程网上操作指南”，积极推进网上签约，鼓励毕业生以邮件、电话、微信进行线上面试沟通；在学院会议室设立“考研复试、求职面试”专区，为同学们提供一个宽敞明亮、整洁简约、网络流畅、安静舒适的专用场所。

毕业班辅导员及时将学院本研350多名毕业生的就业指导工作由线下搬到了“云上”，细致摸排每一位员工的就业情况，认真做好班级每周就业动态数据统计，针对每个同学的不同就业需求，开展“一对一”的线上求职能力辅导和工作岗位推荐，帮助同学们分析个人能力优劣势，制定职业发展规划，疏导求职心理压力，将就业工作全覆盖，特殊情况熟记心，将“一生一策”落到实处。同时，毕业班辅导员充分发挥就业榜样和员工骨干作用，在学院开展形式多样的“就业典型故事”宣讲及就业政策解读，如以西藏专招2018届毕业生铁忠福，扎根“世界屋脊”的奉献故事为案例，鼓励同学们去基层去一线实现人生理想。

截止到四月末，学院就业率暂列校内前列，且与2021年同期相比，非但没有下降，反而有所提升。下一阶段，集团将进一步压实责任，继续做好毕业生就业市场开拓工作、继续做好毕业生求职全过程指导工作，为更好实现2022届毕业生早就业、就好业而全力冲刺。

修绍梅 供稿